Notre processus de recrutement

Comment nous recrutons ?

Nous vous invitons à candidater aux offres d’emploi qui répondent à vos attentes ou à postuler spontanément via le formulaire. Vous recevrez un mail de confirmation.

L’équipe Recrutement réceptionne et examine soigneusement votre CV. Si un poste correspond à votre profil, nous vous contacterons afin d’organiser un entretien.

Consultez votre messagerie vocale régulièrement ! Dans le cas où nous n’avons pas de poste disponible mais que votre candidature nous intéresse, nous la conserverons dans notre vivier pendant un an.

Quelle que soit l’issue, nous vous contacterons pour vous tenir informé(e).

Lorsque nous fixons un entretien, vous pouvez être reçu(e) par un binôme (Cadre + professionnel RH). Pas d’inquiétude, ce duo vous permet d’appréhender le poste dans sa globalité, à la fois pour vous orienter sur le métier mais également sur la structure et les spécificités RH du contrat.

Selon les postes et leurs spécificités, des étapes complémentaires peuvent s’ajouter (entretiens, évaluation de soft skills, etc.). Cela peut donc rallonger le processus mais garanti la qualité du recrutement, et une adéquation durable entre le candidat retenu et le CHPG.

Votre candidature est retenue ? Félicitations !

Nous nous assurons de respecter la priorité à l’emploi, et votre aventure chez nous commence. A nouveau, consultez votre messagerie vocale régulièrement ! Nous aurons besoin de votre réactivité pour préparer au mieux votre prise de poste : réponses, transmission de documents administratifs… Nous vous recevrons dans nos locaux pour la signature de vos contrats, et vous présenterons différents espaces clés du CHPG : il est toujours plus facile de s’intégrer lorsque l’on connait les locaux !

Le jour J est arrivé. Bienvenue au Centre Hospitalier Princesse Grace, où nous avons à cœur de prendre soin de vous.