IDÉES RECUES :
FAISONS LE TRI ENTRE CLICHÉS ET RÉALITÉ
FAISONS LE TRI ENTRE CLICHÉS ET RÉALITÉ
Que ce soit sur le secteur de la santé, sur le travail à Monaco, ou sur le CHPG en lui-même, les idées reçues sont nombreuses.
Mais le quotidien du soin mérite mieux que des raccourcis, vous ne trouvez pas ?
Inaccessible, difficile, rigide, on l’entend souvent. Voyons ce qu’il en est vraiment.
Beaucoup pensent qu’il est impossible de rejoindre le CHPG sans être monégasque ou résident. La priorité nationale existe, c’est vrai, et elle s’inscrit dans un cadre réglementaire clair.
Mais elle ne signifie pas que les portes de l’emploi se ferment aux candidatures extérieures. La priorité nationale est importante dans notre pays, et elle s’applique à compétences égales.
Les postes nécessitent des compétences, de l’expérience, de la motivation et des savoirs-être, et de nombreux professionnels nous ont rejoint en venant d’autres villes, régions, voire pays parfois.
Après tout, ce qui compte c’est ce que chacun peut apporter, vous ne trouvez pas ?
Travailler dans la santé peut sembler intense. Au CHPG, nous savons que l’organisation est essentielle pour que chacun puisse travailler efficacement sans se sentir dépassé.
L’objectif est de toujours s’assurer que vous ayez les ressources nécessaires à la prise en charge des patients. Les plannings sont anticipés et des solutions internes existent pour remplacer les absences, ou soutenir les équipes en période de forte activité. Alors oui, le quotidien dans le soin est exigeant, mais il est encadré, réfléchi et pensé pour que chacun puisse exercer dans les meilleures conditions possibles.
Après tout, chacun mérite de pouvoir travailler sereinement, vous ne trouvez pas ?
Travailler au CHPG ne signifie pas stagner professionnellement, ou rester figé dans un service ou un poste.
Au contraire, chacun peut se former, acquérir de nouvelles compétences, voire explorer un autre métier. Des parcours métiers permettent une formation optimisée et cohérente, et la formation continue est accessible à tous, si vous souhaitez grandir dans votre métier. Aussi, des dispositifs immersifs, comme Vis ma vie, offrent la possibilité de découvrir d’autres métiers. La mobilité interne est encouragée et les souhaits de reconversion professionnelle sont accompagnées.
Ici, évoluer et progresser n’est pas qu’un vœu, c’est une réalité accessible à tous.
Après tout, progresser et se projeter est essentiel pour durer, vous ne trouvez pas ?
